Los sindicatos quieren una huelga general, según he leído en varias webs bajo el lema "Por la dignidad laboral y contra la precariedad", la verdad no podían haber cogido peor lema.
En primer lugar, no tiene sentido hacer una huelga contra una norma que YA está en vigor, la podían haber hecho antes. En segundo lugar, ni siquiera servirá para devilitar la figura del ministro de trabajo que ya está con las maletas hechas para irse a cataluña, y en tercer lugar hay mucha gente que no está de acuerdo con hacerla, porque no solucionará absolutamente nada.
Y pregunto, ¿donde han estado los sindicatos cuando llevamos con más de 4 millones de parados mas de dos años?¿han tenido que tocar los sueldos de los funcinarios para organizarla?¿que los derechos de los demás trabajadores no existen?¿o es que no merece la pena mojarse por ellos?. Según el Fondo Monetario Internacional (FMI) la situación laboral en España es "una situación catarastófica".
Desde luego que hay que tener cara para pedir una huelga general es las condiciones que estamos. ¿Sabéis cuantas huelgas generales llevan en Francia este año? 6, llevan SEIS huelgas generales en 9 meses que llevamos de año. Eso señores, se llama reclamación de derechos como la copa de un pino, no lo que tenemos en España.
Los sindicatos que DICEN que defienden los derechos de los trabajadores pero de cuales?¿de los trabajadores "funcionarios" o de los trabajadores restantes?
Desde que comenzó la crisis hace mas de 3 años, los sindicatos han echo oídos sordos a todas las noticias que había sobre regulaciones de empleo, despidos procedentes e improcedentes, etc. pero la verdad es que poco se les ha escuchado, demasiado poco diría yo.
Necesitamos que los sindicatos demuestren que verdaderamente están con los trabajadores, pero no para hacer una huelga general, si no con medidas reales para la creación de empleo con ideas y propuestas que ayuden a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus contratos laborales.
Hacer una huelga general es lo más sencillo, lo más cómodo. Hay muchas formas de quejarse laboralmente hablando y casi ninguna pasa por no trabajar, sino por trabajar más y mejor.
¿Quien quiere una huelga? yo no, o sí, si sirviera para algo, claro está.
